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  • 校园活​动项目  

    FAQ​

  • 校园招聘常见问题

    1. Emerson 公司应届生校园招聘活动何时开始?校园招聘会在哪些城市的哪些高校开宣讲会,具体时间安排如何?

      答:Emerson 公司每年在 4 月和 10 月将进行招聘​宣讲活动。具体的活动时间和安排敬请关注前程无忧网站(www.51job.com),Emerson 校园招聘信息版块,查看最新招聘信息。信息将适时更新。 

    2. Emerson 公司申请人的选拔过程是怎样的?

      答:Emerson 校园招聘的选拔过程包括以下环节:校园招聘活动、简历收集、简历筛选、面试以及录用等过程。 

    3. Emerson 公司招聘应届毕业生主要看中哪些因素?挑选简历的标准是什么? 

      答:Emerson 公司看重的是应聘者“能力”,这里所讲的“能力”主要包括两大方面,一是才智;二是素质,即其为人的本质,包括诚实、 热情、关心、勤劳以及团队精神。

      具体到应届毕业生的筛选,我们会集中关注: 
      - 学习能力和学习习惯;在校学习成绩是参考方面之一;
      - 性格发展和自我培养;校内外各类活动的参与情况是参考方面之一 。

      所以,Emerson 公司的选才标准是以能力为主。对口的专业,出色的成绩、丰富的社会实践经验以及各种获奖证书等都会作为我们甄选的指标。当然我们更希望能在面试环节更加直观地发现我们需要的人才。 

    4. Emerson 公司的应届毕业生招聘工作地点在哪里?如何处理户口、档案问题? 

      答: Emerson 在全球各地提供工作机会,具体工作地点会根据招聘业务单元的需求来决定,并在职位描述中进行说明。请同学们仔细阅读招聘信息。

      Emerson 公司在遵循政府部门对当地户口和档案相关规定的前提下,尽力帮助员工解决这方面的问题。 

    5. Emerson 拥有众多业务单元,有大量的职位信息,在职位选择上应注意什么问题?  

      答: 同学们在投递简历时可以选择多个职位,但请同学们务必仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求,有针对性的进行投递。

    6. 招聘的职位对英文水平要求高吗? 

      答:在我们的甄选标准中,拥有良好的中英文表达能力是必须的。英文是 Emerson 的工作语言,好的英文会使你更好的融入公司的工作环境中。 

    7. 如果加入 Emerson  公司,会有怎样的职业发展机会?

      答:如果你勇于接受挑战,踏实坚毅,积极学习和敢于创新,你将发现快速变革和发展的 Emerson 公司是一个充满机遇的平台。​