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  • 文化及多元化  

    文化及多元化​

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    我们的团队

    Emerson 员工具备前瞻性思维,能通过整合最好的技术和创造综合性解决方案满足客户的需求,对此我们深感自豪。我们卓越的管理及计划程序帮助我们预测全球趋势,并取得业务成功。

    职业发展

    Emerson 不仅致力于服务我们的客户,同时也努力为员工创造卓越的工作环境。员工的才华和付出都能得到认可和回报。同时我们还向新员工提供向业界最佳经理和工程师学习的机会。

    Emerson 非常重视员工的职业生涯发展。我们向员工提供多种的职业生涯发展路径,使员工能够快速适应角色,从而助力公司实现目标。

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    商业道德及社区

    Emerson 为每一位团队成员感到自豪。从高层管理人士到作业工人,在与客户、供应商、政府、公众及公司内部的互动中,我们都在寻求坚守我们的道德标准的方式。

    在 Emerson,我们还不断践行企业公民责任。Emerson 履行企业公民责任的主要途径包括参与企业慈善项目、员工志愿者项目及推进环保活动。 

    了解更多关于我们的政策及实践 >

    多元化

    Emerson 致力于成为这样的全球化公司,拥有支持并提倡多元化、包容性以及培养尊重员工个体的全球工作环境文化。我们相信当一家公司聚集了来自不同背景和文化并具卓识、激情和才华的人才时,这家公司便拥有了产生创新的无限机会。

    现在,我们拥有一项招募并聘用女性和少数民族成为管理层的积极计划。我们还寻求创造最佳的环境,为员工提供提升、调动、薪酬、福利、职业生涯指导、公司资助培训、学费资助及其它社交及娱乐项目。

    Emerson 提供平等就业机会的政策,确保没有基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、残疾、民族血统、兵役状况或任何其它适用法律、法规认定为非法因素而导致的对员工的歧视或骚扰。