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    Cultura y diversidad​

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    Nuestro Equipo

    Emerson se constituye de expertos en tecnología con visión de futuro, capaces de crear soluciones que mejor respondan a las necesidades de nuestros clientes. Estamos en condiciones de anticipar las tendencias globales y seguir ganando negocios como resultado de nuestro proceso extraordinario de planificación y gestión.

    Desarrollo Profesional

    Emerson no solo sobresale sirviendo a nuestros clientes, sino también sirviendo a nuestros colaboradores. Reconocemos y premiamos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores y les proporcionamos a los miembros nuevos de nuestro equipo la oportunidad de aprender de los mejores gerentes e ingenieros en sus respectivas industrias.

    Emerson también pone un fuerte énfasis en el desarrollo profesional; les ofrecemos a los colaboradores una serie de opciones de desarrollo que les permitan contribuir rápidamente con los objetivos de la empresa.

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    Ética y Comunidad

    Emerson se enorgullece de las personas quienes conforman nuestro equipo. Desde nuestros funcionarios en la alta dirección hasta los trabajadores en la línea de producción, procuramos conducirnos de un modo que demuestre normas de ética firmes ante nuestros clientes, proveedores, gobiernos, el público y entre nosotros mismos.

    También practicamos la responsabilidad social empresarial. Emerson le da gran importancia a la filantropía empresarial, el voluntariado de los colaboradores y la gestión ambiental.

    Lea Nuestras Políticas y Prácticas >

    Compromiso con la Diversidad

    Emerson se esfuerza por crear un ambiente de trabajo global que apoye y promueva la diversidad, que abarque la inclusión y cultive el respeto entre los individuos. Creemos que la inclusión de personas brillantes, entusiastas y talentosas de diversos orígenes promueve el nacimiento de nuevas ideas y un nivel de energía apasionante.

    Como resultado, contamos con un programa activo para reclutar y contratar mujeres y minorías en nuestros rangos gerenciales. Buscamos crear un ambiente donde el empleado se sienta a gusto en términos de ascensos, transferencias, compensaciones, beneficios, asesoramiento profesional, capacitaciones patrocinadas por la empresa, asistencia en matrículas de estudio y programas sociales y recreativos.

    La política de empleo con igualdad de oportunidades de Emerson garantiza que no habrá discriminación ni acoso contra un colaborador o solicitante por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, nacionalidad, situación militar o cualquier otro factor considerado ilegal por las leyes y reglamentos aplicables.

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